→ Het team van sociaal assistenten duidelijk monitoren en hen motiveren;
→ De samenwerking aanmoedigen en de samenwerking van het team in stand houden;
→ De doelstellingen van het individu en het team bepalen;
→ Waken over een harmonieus evenwicht tussen de wettelijke beperkingen en de sociale dimensie waarbij de gebruiker echter steeds centraal in de sociale actie staat;
→ Toezien op de coherentie van het werk van het team;
→ Toezien op de efficiënte implementatie van het actieplan, in gedeelde verantwoordelijkheid met de peers;
→ Zowel verticaal als horizontaal zorgen voor een transparante communicatie.
→ U bent houder van een Bachelordiploma
→ U hebt ervaring binnen management (o.a. HR-beheer, het leiden van een team)
→ U getuigt van leadership (de medewerkers ontwikkelen en motiveren, welzijn op het werk)
→ U bent organisatorisch sterk (o.a. multitasking en prioriteiten stellen)
→ U bent ethisch (integriteit en respect voor regels)
→ U kunt met verschillende profielen samenwerken (vb. communicatie, actief luisteren, assertiviteit)
→ U kunt overweg met het MS Office pakket en bent bereid om andere informaticatoepassingen onder de knie te krijgen
→ U spreekt Nederlands en/of Frans (u bent houder van het SELOR-brevet of bent bereid het te halen)
→ Kennis van de wetgeving met betrekking tot de OCMW’s vormt een pluspunt
→ COD of CBD met een looptijd van 1 jaar, eventueel omzetbaar in een voltijds COD
→ Erkenning van de beroepservaring
→ Aantrekkelijk vakantiestelsel
→ Maaltijdcheques
→ Flexibele werktijden
→ Collectieve hospitalisatieverzekering en gemeenschappelijke sociale dienst
→ Mogelijkheid tot telewerken + vergoeding
→ Weddeschaal niveau B4 (min. 42.796 € bruto op jaarbasis zonder ervaring / 48.209 € 5 jaar ervaring) volgens weddeschaal BH5 (min. 46.604 € bruto op jaarbasis zonder ervaring / 52.018 € bruto op jaarbasis 5 jaar ervaring)
Julie Tielemans
02 529 41 35
recrutement@cpas-anderlecht.brussels